| 分類 | 内容 | 
 
  | 入職促進に向けた取組 | 法人や事業所の経営理念や支援方針・人事育成方針、その実現のための施作・仕組みなどの明確化 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
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  | 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップなどに関する定期的な相談の機会の確保 | 
  
  | 腰痛を含む心身の健康管理 | 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 | 
   
  | 生産性向上のための業務改善の取組 | 5S活動(業務管理の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備 | 
 
  | やりがい・働きがいの醸成 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |